Madde: 1 – VAKFIN ADI:
Vakfın ünvanı“ Türkiye Uzlaşı ve Toplumsal Kalkınma Vakfı” dır. Bu Vakıf Senedi’nde kısaca ‘ UTK ” diye anılacaktır.
Madde: 2 VAKFIN MERKEZİ VE ŞUBELERİ:
Vakfın merkezi Ankara İli, Çankaya İlçesi olup, Mütevelli Heyeti, Vakıflar Genel Müdürlüğünü bilgilendirerek yurt içinde ve yurt dışında şube ve temsilcilik açabilir. Şube ve temsilciliklerin teşekkül, sorumluluk, yetki ve çalışma tarzları Mütevelli Heyeti tarafından hazırlanacak yönetmeliklerle belirlenir.
Madde: 3 – VAKFIN AMACI:
Vakfın amacı, okul öncesi, ilk, orta ve yüksek öğretim kurumlarında okuyan öğrenci ve öğrenci velilerinin etkin ve yüksek düzeyde eğitim hizmeti almalarına katkıda bulunarak sosyal ve kültürel açıdan gelişmelerini sağlamak bu kurumların mensup ve mezunları arasında sosyal dayanışmaya, evrensel normlardaki demokrasinin yaygınlaşmasına katılımcı bir dinamizm kazandırarak toplumsal uzlaşı ve kalkınma hedefi doğrultusunda katılımcı bir sivil toplum hareketi oluşturmak. Toplumsal uzlaşının her aşamada işlevselliğini koruması ve pekişmesi için, tarihsel ve manevi öneme sahip şahsiyetlerin türbeleri ile ülkemizdeki inanç merkezlerinin tarihsel,kültürel dokusuna uygunluğunun araştırılarak bakımı,onarımı,çevresel düzenlemeleri ile ilgili çalışmalar yapmak,sosyalve kültürel faaliyetler düzenlemek. Çevre kirliliğini önlemek için bilinç düzeyi oluşturmak konusunda toplumsal uzlaşı sağlayıcı kültürel ve sosyal faaliyetler düzenlemek.
Madde: 4 – VAKFIN FAALİYET KONULARI:
Aşağıdaki hususlar bu vakfın faaliyet konularını kapsamına girer:
a) Türk Milli Eğitim sistemi içerisinde okul öncesi, ilk, orta, yüksek öğretimde sosyal, kültürel ve eğitim alanındaki demokratik ölçütleri uzlaşı kültürüyle geliştirmeye, kökleştirmeye ve kalıcı kılmaya dönük araştırmalar yapar. Türkiye’de çağdaş ve en ileri eğitim sistemlerinin uygulanmasına ve Türk toplumuna yararlı yurtsever vatandaşlar yetiştirilmesine katkıda bulunur. Üstün vasıflı, kültürlü ve becerikli insanlar yetiştirmek gayesiyle anaokulu, ilkokul, ortaokul, lise, yüksek eğitim ve öğretim kurumları, üniversite, enstitü, dershane, yurt ve kütüphaneler kurar ve işletir.
b) Türk Eğitim Kurumlarında okuyan/okuyacak maddi olanaklardan yoksun tüm Türk Vatandaşı çocuklarına ve özellikle ilk, orta ve yüksek öğrenim bölümlerinde öğrenim gören yahut yüksek öğrenimini başka üniversitelerde sürdürmek isteyen başarılı öğrencilere yurt içinde ve/veya yurtdışında karşılıklı ya da karşılıksız burs verir. Nakdi ve ayni yardımlar yapar. Barınma, beslenme ve diğer öğrenim ihtiyaçlarını sağlar. Bu şekilde toplumun eğitim ve kültür seviyelerini yükseltmeye çalışır.
c) Okul öncesi, ilk, orta ve yüksek öğrenim kurumları ve bu kurumlarla ilgili tesisleri kurar, bu kurumlarda eğitim-öğretim faaliyetlerini yürütür. Kurulmuş olan tesislerde tadil, ilâve ve tamirler yapar. Kitap, ders malzemesi gibi araç ve gereçlerin temininde yardımcı olur. Eğitim kurumlarının hizmet, seviye ve kapasitesinin genişletilmesine katkıda bulunur.
d) Çevre ile ilgili toplumda bilinç düzeyi oluşturmak, her türlü görsel işitsel çevre kirliliği oluşturan faktörleri tespit etmek, bu alanlarda toplumsal uzlaşı çalışmalarıyla çevre sorunlarını en aza indirmek amacıyla ulusal ve uluslar arası projeler hazırlamak ve resmi kurumlarla işbirliği yaparak çözümsel çıkış yolları oluşturur.
e) Demokrasinin ve uzlaşı kültürünün insan yaşamının bütün evrelerinde içselleştirilmesine dönük derleme ve araştırmalarda bulunur. Bunları yayınlar. Eğitimin etkinliğini arttırıcı faaliyetlerde bulunur. Müessese ve eğitim ile ilgili yarışmalar açar. Topluma yararlı hizmetlerde bulunanlara ödüller verir. Çalışmalarında yardımcı olur. Aynı amaç doğrultusunda çalışan kurum ve kuruluşlar arasında ortaklaşa gayret, ahenkli ilişki ve bütünleşme sağlar. Seminerler, sergiler, konserler düzenler. Görsel, işitsel, yazılı, basılı, uygulamalı her türlü eğitici malzemenin tasarımı, üretimi, dağıtımı ve satışı alanlarına bizzat veya ortak olarak girer. Yazılım, üretim veya dağıtımı yapar. Bu alanlardaki teknoloji değişiklikleriyle ortaya çıkabilecek yeni alanlara girer, internet ağ bağları aracılığıyla iletim ve yayın yapar.
f) Vatandaşlarımıza demokrasi, insan hakları özgürlükler ve bu toplumsal değerlerin korunması ve doğru kullanımı ile ilgili bilgilendirilmeler için sivil toplum örgütleri ve üniversitelerle, MEB ile ve ilgili bakanlıklarla işbirliği yapar. Toplumu bilgilendirici toplantılar, seminerler düzenler. Kurumlar arası uzlaşının kökleşmesine dönük projeler geliştirir. Demokrasi kavramını eleştirel olarak yeniden anlamaya, tanımlamaya çalışır. Herkesin görüşlerinin dinlendiği, herkesin haklarının gözetildiği, niteliğin sayıya tercih edildiği, gerçek anlamda karşılıklı anlayışın ve uzlaştırıcı düşüncenin ön planda olduğu bir yaşam biçimi konusunda toplumu bilinçlendirir.
g) Üniversitelerin bütün birimlerinde demokrasi, insan hakları, etkili etkileşim, iletişim, uzlaşma konularında bilimsel araştırma, faaliyet ve yayınları destekler. Kurs, seminer ve konferanslar düzenler. Gerektiğinde, bunları vakıf adına yapar veya yaptırır. Toplum bireyleri arasında sevgi, saygı ve işbirliği bağlarını geliştirmek amacıyla Diyanet İşleri Başkanlığı ile işbirliği yaparak dini, Üniversitelerle, Sivil Toplum Örgütleriyle ve çeşitli devlet kurumlarıyla işbirliği yaparak ilmi konferanslar, seminerler, vaazlar, açıkoturum ve sempozyumlar düzenler.
h)Demokratik vatandaşlığın gelişmesinde potansiyel olarak güçlü bir role sahip olan okullaşmayı destekler. Bireylerin sosyal yönünü geliştiren uzlaşmayı, eğitimin temel taşı olan öğretmenlerin de kazanmasına destek olur. Bu bağlamda bilgilendirici seminerler düzenler. Öğretmenlerin öğrencilerin davranışlarını anlamada daha hassas ve sorunlara çözüm bulmada daha başarılı olmalarını sağlar.
ı) Öğretimin yanı sıra kültür etkinliklerini destekler. Öncülüğünü yapar ve bu bağlamda müzik, resim, tiyatro ve edebiyat, folklor, spor ve benzeri bütün dallarda, yurt çapında ve uluslararası etkinliklere katılır ve bunları teşvik eder. Kültürel etkinlikleri ödüllendirir.
j) Çevre ile ilgili toplumda bilinç düzeyi oluşturur. Her türlü görsel işitsel çevre kirliliği oluşturan faktörleri tespit eder. Bu alanlarda toplumsal uzlaşı çalışmalarıyla çevre sorunlarını en aza indirmek için ilgili resmi kurumlarla işbirliği yapar. Sempozyumlar, konferanslar düzenler. Toplu ziyaret, gezi, kamp, yarışma gibi faaliyetleri tertipler.
k) Toplumumuzda inanç merkezleri olarak ön plana çıkmış yerlerin tarihi geçmişi ile ilgili araştırmalar yapar. Bu merkezlerin tarihsel bilgiler ışığında kültürel ve inançsal dokusuna uygun bakımını, onarımını yaparak, bir sonraki nesillere sağlıklı bir şekilde aktarılması konusunda her türlü kültürel, sosyal ve geleneksel faaliyetleri düzenler.
l)Her insanın kendine özgü ve farklı bir gerçeği olduğunu, bireyin dış dünyayı ve kendisini fenomonolojik alanına göre algıladığını Toplumsal Uzlaşı noktasından hareketle anlamak ve bu anlayışı Türk toplumunun geleceğini sağlam kılmak için yaygınlaştırmak.
m)Kaynağını Toplumsal Uzlaşıdan alarak hemen hemen tüm toplumun ortak beklentisi olan daha çok demokrasi, daha çok barış, daha çok kalkınma için çalışmak ve çocukları, gençleri bu düşünceyle desteklemek.
n)Demokrasinin ve demokratik değerler sisteminin gelişerek bugünlere gelmesinin kaynağının Uzlaştırıcı düşünüş tarzı olması münasebetiyle bireyi olduğu gibikabul etmek, hoşgörü ve uzlaştırıcı anlayışın yaygınlaşması için faaliyetlerde bulunmak.
o)Yaşadığımız toplumdaki sosyal, kültürel değerlerimizin korunması, yaşatılması ve sonraki nesillere sağlıklı bir şekilde aktarılması için etkili iletişim kriterlerine katkı sağlamak amacıyla günlük yaşamımızda uzlaştırıcı mantıkla toplumsal birlik ve beraberliğe katkıda bulunmak.
p)Toplumsal birlik beraberliğin inşasına duyarlı kişi kurum ve sivil toplum örgütlerinin, maksimum ölçekte evrensel demokratik teamüller konusunda duyarlılıklarını ortaya çıkarmak ve artırmak konusunda ulusal ve uluslararası projeler hazırlamak.
r)Bilgi toplumu olma yolunda ilerlerken sivil demokrasinin gelişmesi için bireylerin araştırma yapabilme, sorun çözebilme, eleştirel düşünebilme ve uzlaşı kurabilme yeteneklerini geliştirecek sosyal- kültürel faaliyetler düzenlemek.
s)Toplumun bütün katmanlarını oluşturan her yaşta bireyin demokrasi anlayışının muhafazasını sağlamak, geliştirmek ve yaygınlaştırmak için geçici ve daimi kurslar ve sergiler düzenlemek, paneller, konferanslar düzenlemek, başta ME Bakanlığı Talim Terbiye Kurulu ile işbirliği yaparak toplumsal uzlaşı değerlerinin,evrensel demokrasi ve hukuki normlarının ders kitaplarında yer alması ile ilgili ortak çalışmalar yapmak, süreli yayınlar çıkarmak ve sanatsal faaliyetlerle vakfın amacını güçlendirmek.
Madde:5-VAKFIN AMACINA ULAŞABİLMESİ İÇİN YAPABİLECEĞİİŞ VE İŞLEMLER
Vakıf, amacını gerçekleştirmek üzere her türlü hukukî muamele ve tasarruflarda bulunabilir. Bu amaçla, mevzuatımız esasları dahilinde:
a) Gayrimenkul ve menkul mallar ile menkul kıymetleri ve her türlü hakları satın alabilir, satabilir, rehin ve ipotek edebilir ve alabilir. Aynî veya şahsî her türlü hakları iktisap edebilir, bunları elden çıkarabilir, her türlü tasarrufta bulunabilir.
b) Bağış, vasiyet, sair ölüme bağlı tasarruflar yolu ile her çeşit mal, malvarlığı ve hakka sahip olabilir, sahip olduklarını satabilir, devir ve ferağ edebilir, kiralayabilir, bunların gelir veya kârlarını tahsil edebilir, sarf edebilir.
c) Sahip olduğu menkul veya gayrimenkul malları ve paraları idare ve tasarruf eder, harcar, hisse senedi, intifa senedi, tahvil veya mevzuatın öngördüğü her türlü menkul değeri ve bunları temsiledenbelgeleri, bunlara ait temettü kuponlarını iktisap edebilir, satıp devredebilir.
d) Gayelerini gerçekleştirmek için intifa, sükna gibi mülkiyetin gayrı aynî haklarıkabul edebilir ve bu hakları kullanabilir. Menkul ve gayrimenkul malları, rehin dâhil her türlü teminatları alabilir. Muteber banka kefaletlerinikabul edebilir, gereğinde ödünç alabilir.
e) Vakıf, kendi amacı doğrultusunda faaliyette bulunan diğer sair kuruluşlarla işbirliği veya anlaşmalar yapabilir. Vakfın amacının gerçekleşmesi maksadıyla, müstakil olarak Ticarî veya Sınaî şirketlere kurucu ortak sıfatıyla katılabilir, yatırımlar yapabilir.
Amaçlarının gerçekleşmesi için, faydalı ve lüzumlu görülen bütün teşebbüs, tasarruf, temellük sözleşmeleri ve işlemleri yapabilir.
Vakfın amaçlarından birinin veya tamamının gerçekleştirilmesi için faydalı ve gerekli görülen tüm girişim, yöntem, mal edinme ve sözleşmeleri, işlemleri yapmaya Medeni Kanunun 48. maddesinde belirtildiği üzere izinli ve yetkilidir.
Vakıf, bu yetkilerini ve gelirlerini kanunla yasaklanan maksatlarla kullanamaz.
Vakfın siyasetle ilgisi yoktur. Hiçbir siyasi tesire alet edilemez.
Madde: 6- VAKFIN MAL VARLIĞI: Vakfın kuruluş aşamasındaki mal varlığıAnkaraİliÇankaya İlçesi Evciler mahallesi yaylatopaktaş mevkii 356 parseldeki 5200 m2’lik(Beşbinikiyüzmetrekare) taşınmaz olarak belirlenmiştir.
Vakfın kurulmasından sonra gerçek ve tüzel kişiler tarafından Vakfın esas varlığına eklenmek şartı ile bağışlanacak her türlü mal ve haklar Mütevelli Heyeti oyçokluğu kararı ile kabul edilerek yukarıda yazılı Vakıf mamelekine ilave edilecektir.
Madde: 7- VAKFIN GELİRLERİ;
Vakfın gelirleri aşağıda sıralanmıştır;
a) Vakfın taşınır ve taşınmaz malları ile menkul değerlerinden elde edilecek kira, prim, temettü, komisyon ve diğer gelirleri ile bunların satışlarından sağlanacak gelirler,
b) Vakfın sahibi bulunduğu ya da ortak olduğu iktisadi işletme, şirket ve diğer ortaklarından elde edilecek gelirler,
c) Vakfa yapılacak ve Yönetim Kurulu’nca amaca uygun bulunacak koşullu ya da koşulsuz her türlü bağışlar. Ölüme bağlı tasarruflar yoluyla yapılacak bağışlar.
d) Bilimsel çalışmalar ve araştırmalar, etütler, ulusal ve uluslar arası projeler sonucu elde edilecek gelirler,
e) Yayın, kurs, seminer, sergi, kermes, konser, geziler, her türlü gösteri, fuarlar, paneller, konferanslar, balo, yemek, çay ve piyango gibi etkinliklerden elde edilecek gelirler,
f) Kuruluş aşamasından sonra vakfa mütevelli heyet üyelerinin 2/3 oy çokluğu ile kabul edilecek olan yeni mütevelli heyet üyelerinin Yönetim Kurulu’nca belirlenecek miktarda olmak üzere yapacakları ayni veya nakdi giriş bağışları ve yardımlar
Madde: 8- VAKFIN TEMSİLİ:
Vakfı Yönetim Kurulu temsil eder. Yönetim Kurulu bu temsil yetkisini Yönetim Kurulu Başkanı ve başkan vekiline devredebilir. Yönetim Kurulu, genel veya belli hal ve konularda, belirteceği esaslar dâhilinde kendi üyelerinden bir veya bir kaçını yetkili memur veya memurlarından herhangi bir veya birkaçını, temsilci veya temsilciliklerini, herhangi bir sözleşmeyi akdetmeye, mukavele, hukuki belge veya senedi vakıf nam ve hesabına tanzim ve devretmeye de yetkili kılabilir.
Madde: 9- VAKFIN ORGANLARI:
Vakıf organları şunlardır;
a) Mütevelli Heyeti b) Yönetim Kurulu c) Denetim Kurulu
Madde: 10- MÜTEVELLİ HEYETİ:
Mütevelli Heyeti vakfın en yetkili karar organıdır. Mütevelli Heyeti bu vakıf senedinin arkasında adı ve soyadı yazılı 30 (otuz) Kurucu ile sonradan alınan üyelerden oluşur. Mütevelli Heyeti üyeliğinden ölüm, istifa ve sağlık sorunları vs. nedenlerden ötürü kendi yazılı isteği ile ayrılan olursa, üst üste 3 defa mazeret bildirmeden mütevelli heyet toplantılarına katılmayarak mütevelli heyet üyeliği düşen üyelerin yerine mütevelli heyet üyeleri tarafından vakfa maddi veya manevi açıdan katkı sunabilecek kişiler arasından, mütevelli heyet toplantısına katılan üyelerin 2/3’sinin olumlu oyu ile mütevelli heyet üyelikleri tamamlanır. Mütevelli Heyet üyelik sayısı gereksinim duyulduğu oranda Mevcut mütevelli heyet üyelerinin kararı ile vakıf faaliyetlerini sürdürdüğü sürece artırılabilir. Mütevelli Heyeti yapacağı ilk toplantıda kendi arasında Mütevelli Heyeti başkanı ve Başkanvekilini seçer.
Başkanın herhangi bir sebepten ayrılması durumunda veya toplantılara katılmadığı zamanlarda Başkan vekili, başkanın yetkileriyle Mütevelli Heyeti ve Yönetim Kurulu Başkanlığına atanmış olur.
Madde: 11- MÜTEVELLİ HEYETİN GÖREV VE YETKİLERİ: Mütevelli Heyeti vakfın en yüksek karar organıdır. Başlıca görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir.
a) Yönetim Kurulunun ve Denetim Kurulunun asil ve yedek üyelerini seçmek,
b) Vakıf Yönetim Kurulunca hazırlanan faaliyet raporu, Bilânço, Gelir-Gider hesaplarını görüşüpincelemek, yönetim kurulunun ibrası konusunda karar vermek,
d)Yönetim kurulunca hazırlanacak vakıf iç mevzuat tasarılarını aynen veya değiştirerek karara bağlamak,
e) Yönetim Kurulunca hazırlanan yıllık bütçe tasarılarını aynen veya değiştirerekkabul etmek,
f) Gerektiğinde Vakıf Senedinde ilave ve değişiklikler yapmak, vakfın sona ermesine karar vermek,
g) Kendi teklif ve temennilerini yönetim kuruluna ulaştırmak,
h) Yönetim Kurulunca arz edilen konuları karara bağlamak,
ı) Vakıf faaliyetleri konusunda genel politikaları belirlemek,
j) Mütevelli Heyeti üyelerince her yıl Vakıf’a yapılacak katkı payını belirlemek,
k) Bu Resmi senette ve Vakıflar ile ilgili yürürlükte bulunan mevzuatta ön görülen diğer görevleri yapmak.
l) Boşalan mütevelli heyet üyeliğine vakıf üyeleri arasından veya dışarıdan birini önermek, mütevelli heyetine yeni üye alımına karar vermek
m) Vakıf Tarafından görevlendirilecek personelin durumunun görüşülerek gerekli sözleşmeleri yapılmak üzere yönetim kuruluna yetki vermek,
n) Vakıf tarafından Gayrimenkul alım, satım, kiralama ve işletme açma kiraya verme ve devretme v.siş ve işlemleri konusunu karar bağlayıp gereği için yönetim kuruluna yetki vermek,
Madde: 12- MÜTEVELLİ HEYETİ TOPLANTI ZAMANI, TOPLANTI VE KARAR NİSABI:
Mütevelli Heyeti, Yönetim Kurulunun çağrısı ve hazırladığı gündem doğrultusunda her yıl olağan olarak en az bir defa; en geç Haziran ayı sonuna kadar toplanır. Mütevelli Heyeti ayrıca, Yönetim Kurulunun gördüğü lüzum üzerine veya Mütevelli Heyeti üyelerinin en az onda birinin yazılı olarak yönetim kurulundan talepte bulunmaları halinde olağanüstü olarak toplanabilir. Olağanüstü toplantı çağrısı yapan üyelerin gündeme esas olacak çağrı sebebini bildirmeleri zorunludur. Aksi takdirde olağanüstü toplantı çağrısı yapılmamış sayılır. Olağanüstü toplantı, toplantı isteğinin Yönetim Kuruluna ulaştığı tarihten itibaren en geç bir ay içinde düzenlenir. Olağanüstü toplantılarda, ilan olunan gündemde yer almayan konular görüşülemez. Ancak, olağan toplantıda divan teşkilinden hemen sonra, hazır bulunanların en az onda birinin yazılı önerisi ile vakıf üyelikleri ile vakfa yükümlülük ve sorumluluklar yükleyecek, senet değişikliği gibi konular dışında gündeme madde ilavesi mümkündür.
Toplantı tarihi, yeri, saati ve gündemi, toplantı gününden en az yedi gün önce Mütevelli Heyeti üyelerine, üyelerin Vakfa bildirdikleri son adreslerine imza karşılığı veya mektup ile bildirilir. Mütevelli Heyeti vakfın mütevelli üye sayısının 2/3’si ile toplanır. Çoğunluk sağlanamadığı takdirde toplantı bir hafta sonra aynı gün ve saatte aynı yerde en az 1/3 üye ile toplanır. Mütevelli Heyeti karar yeter sayısı ise, toplantıya katılanların yarıdan bir fazlasıdır. Oyların eşit olması halinde, divan başkanının oyu iki oy sayılır. Oylamanın ne şekilde yapılacağı ayrıca karara bağlanır. Her üyenin tek oy hakkı vardır. Toplantıya gelemeyecek üye Mütevelli Heyeti bir başka üyeyi vekil tayin edebilir. Bir şahısta birden fazla vekâlet toplanamaz. Mazeretsiz ve vekâlet bırakmaksızın üç kere arka arkaya Mütevelli Heyeti toplantısına katılmayan üyenin Mütevelli Heyeti üyeliği sona erer.
Vakıf senedinde yapılacak değişiklik, düzeltme veya ilaveler için karar yeter sayısı, Mütevelli Heyeti Üye tam sayısını 2/3 (üçte ikisi)’inden aşağı olamaz. Mütevelli Heyeti tarafından alınan tüm kararlar Noterden tasdikli Mütevelli Heyeti karar defterine kaydedilir. Bu kararların altında Mütevelli Heyeti Divan Başkanı ve Divan üyelerinin imzalarının bulunması gerekmektedir.
Madde: 13- YÖNETİM KURULU, TOPLANTI VE KARARLARI:
Yönetim kurulu, Mütevelli Heyet üyeleri oy çokluğu ile kendi üyeleri arasından 2 (iki) yıllığına seçeceği başkan ve başkanvekili dahil (7) asil ve (3) yedek üyeden oluşur. Asil ve Yedek üyelerin Mütevelli Heyeti üyesinden olması zorunludur Yönetim kuruluna, Yönetim Kurulunun ilk toplantısında yönetim kurulu başkanı ve diğer üyeler belirlenerek görev taksimi yapılır. Görev süresi bitmeden herhangi bir sebeple yönetim kurulu üyeliği sona eren üyenin yerine, sırasına göre yedek üyelerden biri göreve çağrılır. Yönetim kurulu ayda bir kere toplanır. Geçerli mazereti olmadan arka arkaya (3) veya yılda en az (4) toplantıya katılmayan Yönetim Kurulu üyesi, bu görevden çekilmiş sayılır. Toplantı yeter sayısı (5) olup, kararlar mevcut çoğunluk ile alınır. Oyların eşit olması halinde başkanın oyu iki oy sayılır. Vakıf Yönetim Kurulu en az beş üyenin yazılı talebi üzerine veya vakıf başkanınca olağanüstü toplantıya çağrılabilir. Alınan kararlar noter tasdikli karar defterine yazılarak imzalanır. Süresi sona eren üyeler yeniden seçilebilirler. Yönetim Kurulu üye sayısı boşalmalar sebebi ile yedek üyelerin de seçilmesinden sonra, üye tam sayısının yarısının altına düşerse; Mütevelli Heyeti toplanarak, 2 (iki) yıllığına yeni yönetim kurulunu seçer.
Madde: 14-YÖNETİM KURULUNUN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Yönetim Kurulu, Vakfın idare ve icra organıdır. Başlıca görev, yetki ve sorumlulukları;
a) Vakfın gayesi doğrultusunda her türlü kararı alır ve uygular. Vakfın amacına uygun kurum ve tesisleri açar, işletir, binaları kiralar, gerektiğinde yıkıp yeniden inşa eder, tamir eder, genişletir, taşınmaz alır. Mütevelli Heyetinin vereceği yetki ile satar, vakfın taşınmazları üzerine yasalara uygun her türlü tasarruflarda bulunur.
b) Mütevelli Heyetçe belirlenen genel politikalar ışığında, vakıf faaliyetlerinin düzenli ve verimli olarak yürütülmesini sağlar, gerekli gördüğü hallerde, vakfın amaç ve hizmet konularını gerçekleştirmek ve bütçe sınırları içinde belirli görevleri yerine getirmek için, sürekli ya da geçici özel organlar veya çalışma grupları oluşturabilir. Bu bağlamda gerekli iç mevzuat tasarılarını hazırlar ve Mütevelli Heyeti onayına sunar,
c) Vakıf, mal varlığının değerlendirilmesi ve yenimali kaynaklara kavuşturulması hususunda gereken çalışmaları yapar, şartlı bağışlar için şartın vakıf senedine aykırı olmaması kaydıyla şartlı ve şartsız bağışlarıkabul eder.
d) Vakıf tüzel kişiliği adına, bütün gerçek ve tüzel kişilerle hukukimali vesaire konularda gerekli girişimlerde bulunur ve işlemler yapar. Vakfın leh ve aleyhine dava ve takiplerde bulunur, sulh ve ibraya karar verir.
e) Görev yetki ve sorumlulukları açıkça önceden belirlemek kaydıyla vakfa müdür atar, vakıf genel sekreterliği veya benzeri yardımcı birimler oluşturabilir gerektiğinde görevlerine son verir.
f) Vakıfta istihdam edilecek personeli belirler, atamasını yapar, Mütevelli Heyeti tarafından onaylanan bütçe imkânları dâhilinde ücretlerini tayin eder gerektiğinde işlerine son verir.
g) İlgili mevzuat çerçevesinde, yurt içinde ve yurt dışında şube ve temsilcilik açılmasına ve açılmış olanların kapatılmasına karar verir, bu hususta gereken işlemleri yapar.
h) Vakfa önemli hizmetleri geçen kişilerin onurlandırılmaları için Mütevelli Heyete teklifte bulunur.
ı) Vakfın muhasebe işlerini takip ve kontrol eder, hesap dönemi sonunda gelir-gider cetveli ve bilânçoların düzenlenerek ilgili idareye gönderilmesini ve ilanı sağlar.
j) Mütevelli Heyetinkabul ettiği yıllık bütçeyi uygular.
k) Mütevelli Heyet toplantıları ile ilgili hazırlık işlemlerini yerine getirir.
1) Mütevelli Heyeti toplantılarında, döneme ait vakıf faaliyet raporunu ibraya sunar.
m) Vakıf üyeliğine seçilecek kişilerin durumunu görüşüp Mütevelli Heyetine sunar.
n) Vakfın hesap ve kayıtlarına ilişkin işleri takip eder, kontrol eder, gerekli gördüğü takdirde, bu görevlerin tetkik ve ifası için ücretli teknik ve uzman kişileri görevlendirir.
o) İlgili mevzuat ile vakıf senedi ve vakıf iç mevzuatının gerektirdiği diğer görevleri yapar.
p) Mütevelli Heyetçe karara bağlanan iş ve işlemleri gerçekleştirir.
Madde: 15-DENETİM KURULU
Denetim kurulu mütevelli heyet adına vakfın faaliyet ve hesaplarını denetlemek için kurulmuş bir organdır. Denetim kurulu, mütevelli heyetçe kendi içinden iki yıl süre ile seçilmiş 3 asil ve 2 yedek üyeden oluşturulmuştur. Herhangi bir sebeple ayrılan asıl üye yerine yedek üye göreve çağrılır. Denetim kurulu, incelemelerini tüm defter, kayıt ve belgeler üzerinde yapar.
Vakıf yöneticileri,denetçiler tarafından düzenlenen en az yılda bir defa iç denetim raporları ile sonuçlarını, rapor tarihini takipedeniki ay içerisinde Vakıflar Genel Müdürlüğüne bildirir. Vakıfların amaca ve yasalara uygunluk denetimi ile iktisadî işletmelerinin faaliyet ve mevzuata uygunluk denetimi Genel Müdürlükçe yapılır.
Madde: 16-ONUR ÜYELİĞİ
Mütevelli Heyet, üye tamsayısının 2/3 oy çokluğu ile Vakfa bağışta bulunan, hizmetedenve yararlı olacakları bilinen kişileri onur üyeliğine seçebilir.
Madde: 17 – VAKIF ÜYELİĞİ:
Vakfa hizmeti geçenler veya vakfa maddi manevi destekte bulunanlar; arasından yönetim kurulunun teklifi, Mütevelli Heyet üyelerinin 2/3’ünün kararı ile vakfa üye olabilir, ancak vakıf üyelerinin Mütevelli Heyetin toplantısında oy kullanma hakkı yoktur.
Madde: 18- HUZUR HAKKI:
Yönetim ve Denetim Kurulu üyelerinin görevleri fahridir. Bu görev ve hizmetleri nedeniyle kendilerine huzur hakkı ödenmez. Ancak, bu kimselerin görev icabı yapacakları seyahat vs. masrafları Vakıfça karşılanır. Vakıf, lüzum gördüğü takdirde, belli hususların incelenmesi için, ücret karşılığı dışarıdan ilgili uzmanlara inceleme yaptırabilir, mütalaa isteyebilir veya dış denetçi talep edebilir.
Madde: 19- VAKIF GELİRİNİN TAHSİS VE SARF EDİLECEĞİ YERLER:
Vakfın yıllık bürüt gelirlerinin en az 2/3’si vakfın amaçlarına tahsis ve sarf olunur.
Madde: 20 –HESAP DÖNEMİ VE MUHASEBESİ:
Vakfın hesap dönemi takvim yılı itibariyledir. Vakfın muhasebesi (1 Ocak – 31 Aralık) hesap dönemleri itibariyle bütün gelir, harcama, fon ve varlıkları ayrı ayrı takip etmeye imkân verecek şekilde tutulur.
Vakfın müteakip bütçe dönemi için geçerli olacak gelir ve gider tahminlerini gösteren bütçe taslağı, Vakıf İktisadî İşletmesi / İşletmeleri bütçeleri ile birlikte hazırlanarak Mütevelli Heyetten önce Yönetim Kurulu’nun onayına sunulur. Vakfın kesin hesabı, ilgili hesap dönemi içinde elde edilen gelirlerle yapılan harcamaların ve ayrılan fonların kesin tutarlarını ihtiva eder. Kesin hesap, ilgili hesap dönemini takip eden üç ayın sonuna kadar hazırlanarak Yönetim Kuruluna takdim edilir. Yönetim Kurulu iki ay içinde gerekli incelemeleri yaparak kesin hesabı tasdik eder. Vakfın kesin hesap durumunu gösteren bilânço en geç hesap dönemini takip eden altıncı ayın sonunda sicile tasdik ettirilir. Bilânçonun bir örneği Teftiş Makamına gönderilir.
Madde: 21- VAKIF RESMİ SENET DEĞİŞİKLİĞİ:
Vakıf senedinde yapılacak değişiklikler yönetim kurulunun veya Mütevelli Heyeti üyelerinin en az beşte birinin (1/5) yazılı teklifi ile Mütevelli Heyeti üye tamsayısının en az üçte ikisinin (2/3) onayı ile yapılır.
Madde: 22- VAKIF SONA ERMESİ:
Vakıf Senedi’nde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesine, hukuken ve fiilen imkân kalmaması veya herhangi bir sebeple sona ermesi halinde vakfın tasfiyesinden arta kalan malvarlığı aynı amaçlı bir vakfa veya kamu kurumuna devredilir. Vakfın feshi, ancak yönetim kurulunun veya Mütevelli Heyeti tamsayısının en az yarısından bir fazlasının yazılı teklifi ve Mütevelli Heyeti üye tamsayısının üçte ikisinin (2/3) onayı ile mümkündür.